Понятно, что термин «трудовое право» происходит от слова труд. Но имейте ввиду, что юридический язык коварен. Если Вы по дружбе помогли соседу по даче подержать доску или даже за деньги кого-то подвезли на своем авто, это труд? Конечно, труд!

Но с точки зрения закона все не так просто! Скорее всего, это не будет признано трудом. И даже если Вы заключите официальный договор с красивым наименованием «трудовой», в его содержании найдется масса нюансов и даже возможно, что с точки зрения права, он окажется вовсе и не трудовым.

Что говорить о «серых» схемах трудовых взаимоотношений, когда, например, трудовой договор именуется так называемым договором гражданско-правового характера… Я уже не говорю о тех ситуациях, когда трудового договора нет вовсе, а есть некая устная договоренность и з/п наличкой!

Даже если Ваш трудовой договор оформлен «по букве закона», гарантий от возникновения конфликтных ситуаций с вашим работодателем нет!